Compétences

Formation continue et développement des compétences avec Bealink

Bealink met l'accent sur l'apprentissage continu en se concentrant sur le développement des compétences par le biais de diverses « orientations de compétences » (par exemple, profession, carrière). La plateforme prend en charge plusieurs méthodes de validation, notamment l'auto-évaluation, la validation managériale et la certification automatique, tout en aidant les utilisateurs à combler leurs lacunes en matière de compétences.

Compétences de carrière et de role

Grâce aux modules Compétences, un utilisateur peut :

• Suivre les compétences liées à son rôle : Identifier automatiquement les compétences requises, s'auto-évaluer et obtenir la validation de son responsable.

• Développer ses compétences professionnelles : Ajouter des compétences à son plan de développement, recevoir des recommandations personnalisées, valider ses progrès et s'inscrire à des formations adaptées.

• Explorer les parcours professionnels : Découvrir les rôles (standards Bealink ou spécifiques à l’entreprise via intégration SIRH) et visualiser les compétences et niveaux requis. L’utilisateur peut ainsi structurer son développement avec le soutien d’un manager et d’un expert.

Recommandations basées sur les compétences

Les utilisateurs reçoivent des recommandations de contenu personnalisées et des parcours de développement pour leurs compétences. En sélectionnant une compétence et un niveau cible, ils peuvent visualiser les activités de formation associées pour progresser efficacement.

Valider et certifier des compétences