L’offre de formation

La construction de la formation se déroule en plusieurs étapes : la préparation de fiches de formation, d’évaluation et du cursus pour le catalogue de formation, la conception des ressources pédagogiques pour le catalogue des ressources et la mise en page des différentes pages d’accueil (Voir schéma ci-dessous):

L’offre de formation dans une plateforme peut être vue de deux points de vue différents :

• Une offre de formation qui s’adresse aux apprenants (collaborateurs) ou aux managers, à travers un catalogue de formation. Ces utilisateurs peuvent faire des demandes d’inscription à ces formations ou accéder directement à des formations en libre-service. C’est ce qu’on appelle le catalogue en front office.

• Une offre de formation qui s’adresse aux responsables formations, concepteurs pédagogiques, responsables RH… qui gèrent ce catalogue de formation, en créant des formations, des sessions et des ressources pédagogiques. C’est ce qu’on appelle le catalogue en back office.

  • Chaque formation sera alors publiée au catalogue front office à un groupe d’individus (domaine, structure, établissement, projet, emploi), leur permettant d’accéder à l’offre et de faire des demandes d’inscription ou émettre un besoin.

  • Chaque formation sera alors publiée au catalogue back office à un groupe d’individus (domaine, structure, établissement, projet, emploi), afin de proposer cette formation à d’autres domaines/entités par exemple.

On prépare le catalogue avec les fiches des formations, évaluations et cursus qui seront publiées en back ou front office. Et on conçoit les ressources pédagogiques pour chaque formation.