Playlists et parcours

Bealink : Agrégation et personnalisation du contenu pour l'apprentissage

Bealink offre un apprentissage flexible grâce aux playlists pour une exploration autonome et aux cours pour une progression structurée. Les administrateurs peuvent créer des parcours officiels, configurer la visibilité et mettre en avant le contenu. La plateforme prend en charge l'apprentissage multimodal, incluant des éléments numériques et synchrones, des horaires personnalisés et la gestion des événements.

Des fonctionnalités telles que les règles de progression, les certifications automatisées et l’accès multilingue optimisent le développement des compétences et l’engagement.

Intégration des contenus divers

L'architecture ouverte de Bealink prend en charge un large éventail de formats de contenu, notamment les articles, les vidéos, les podcasts, le contenu LMS, les MOOC, le contenu VR, etc. Le contenu peut être regroupé de deux manières :

• Les playlists: Les utilisateurs accèdent au contenu dans n'importe quel ordre, en choisissant ce qui les intéresse.

• Les cours : Le contenu est séquencé et les utilisateurs doivent terminer un élément avant de passer au suivant.

Cette flexibilité permet d'agréger des sources multiples dans des parcours d'apprentissage structurés ou des playlists. Par exemple, une playlist peut inclure un document intranet, une vidéo YouTube, un cours Coursera, un résumé de livre GetAbstract, un podcast et un TED Talk.

Les playlists générés par l’utilisateur

Les utilisateurs peuvent créer des playlists pour regrouper des contenus mixtes, favorisant le développement des compétences et connaissances. Elles combinent du contenu générique et des ressources spécifiques à l’entreprise pour des parcours d’apprentissage personnalisés.

• Création d’une playlist : Créez une playlist via l’application mobile ou la version Web et ajoutez du contenu depuis le Web, des fichiers ou des cartes.

• Partage et suivi : Les playlists affichent le profil du créateur pour un accès facile. Les utilisateurs peuvent suivre des playlists ou créateurs, les retrouver via recommandations ou recherche, et afficher les playlists des employés sur leur profil.

• Ajout de contenu externe : Partagez des ressources externes directement via l’application mobile LXP, comme une vidéo YouTube, pour les indexer et les ajouter facilement à une playlist.

• Contenu du catalogue : Le contenu du catalogue de l’entreprise peut être ajouté aux playlists via le moteur de recherche ou les suggestions de la page d’accueil.

Customisation et gestion des playlists

• Thèmes : Les utilisateurs peuvent classer les playlists par thèmes prédéfinis, ce qui facilite la recherche et l'organisation.

• Duplication et personnalisation : Les responsables ou les chefs de projet peuvent dupliquer les playlists et les adapter à des contextes spécifiques, tels que l'intégration ou le développement d'une équipe.

• Enregistrement en volume : Les responsables peuvent inscrire des équipes entières à une playlist, ce qui simplifie l'accès au contenu.

Améliorer l'apprentissage avec les playlists

Les fonctions des playlists Bealink permettent aux responsables d'impliquer les équipes en combinant les ressources de la bibliothèque avec du contenu personnalisé (par exemple, des fichiers intranet, des vidéos). Le puissant moteur de recherche et les thèmes personnalisables de la plateforme facilitent la découverte et l'organisation du contenu.

Parcours d'apprentissage générés par le L&D

Créer des parcours de formation

Seuls les administrateurs peuvent créer des parcours de formation structurés nécessitant une progression séquentielle. Ceux-ci sont configurés via l'onglet playlists dans le Back Office, où les administrateurs peuvent :

• Configurer les options de langue et de visibilité.

• Marquer les playlists ou les parcours comme « playlists officielles » (sans images de profil sur les vignettes).

• Mettre en évidence les playlists sur la page d'accueil ou les regrouper dans des widgets pour en faciliter l'accès.

Détails et vue d'ensemble du cours

• Fiches descriptives : Générées automatiquement par le biais d'intégrations avec des catalogues de contenu ou des outils SIRH, ces fiches comprennent des informations telles que la durée, les sources, les langues, les descriptions et les prix (le cas échéant).

• Structure du cours : Les cours peuvent inclure différents formats (par exemple, contenu numérique, coaching synchrone, formation en face à face) et sont organisés en blocs avec des textes explicatifs et des séparateurs pour plus de clarté.

Vue d’ensemble du cours

Apprentissage multimodal et temporel

Les cours permettent des configurations flexibles :

• Éléments numériques et synchrones : Combinez le contenu à la demande avec des sessions de coaching, des évaluations et des échéances programmées.

• Horaires automatisés : Définissez des calendriers basés sur des dates absolues ou des dates limites d'inscription. Les créneaux configurables et les associations tuteur-apprenant simplifient la gestion des événements.

• Gestion des événements : Les parties prenantes peuvent accéder à tous les événements programmés dans l'onglet Événement.

Progression, évaluation et certification

• Règles de progression : Les administrateurs peuvent bloquer le contenu jusqu'à ce que les conditions préalables soient remplies (par exemple, obtenir 80 % à un quiz pour débloquer les modules suivants). Le contenu verrouillé est clairement indiqué par une icône de cadenas.

Fonctionnalités supplémentaires

• Envoi de courriels personnalisés : Les activités d'apprentissage peuvent être associées à des notifications personnalisées par courrier électronique pour susciter l'engagement.

• Accès multilingue : Les cours sont traduisibles et s'adaptent automatiquement à la langue du profil de l'utilisateur pour une accessibilité transparente.