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Dashboard LXP
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Dans cet article :
Le tableau de bord Bealink fournit aux apprenants et aux managers les outils nécessaires pour gérer efficacement le développement des compétences et les progrès de la formation.
Pour les apprenants
Les apprenants peuvent :
Organiser leur développement continu de compétences.
Reprendre les activités de formation en cours.
Visualiser les activités enregistrées et suivre les demandes de formation.
Pour les managers
Les managers ont accès à :
Profils d'équipe, compétences, objectifs et demandes de formation.
Certificats de formation et tâches de validation.
Les onglets du dashboard
L’onglet : A faire
Les apprenants peuvent consulter les activités de formation en cours, les inscriptions et les progrès. Les responsables peuvent valider les demandes de formation et évaluer les compétences.
L’onglet : Equipe
Les responsables peuvent suivre les profils, les compétences, les objectifs et les demandes de l'équipe. Ils peuvent évaluer les compétences, recommander des contenus et superviser le développement des employés.
L’onglet : Social
Visualiser les activités sociales Bealink au niveau des abonnées, playlists et créations.
L’onglet : Compétences
Les utilisateurs ont accès à une vue d'ensemble de leurs compétences, y compris les niveaux attendus pour leur rôle. Ils peuvent :
S'auto-évaluer et demander des évaluations de la part du manager
Combler leurs lacunes en matière de compétences grâce à un contenu recommandé.
Planifier l'évolution de leur carrière en ajoutant des compétences futures, en recherchant des certifications ou en demandant une formation.
Parcourir les postes de l'entreprise pour identifier et développer les compétences requises.
L’onglet : Compétences
Les utilisateurs peuvent :
Demander des entretiens individuels avec des managers.
Définir et gérer des objectifs de compétences et des plans de formation.
Lier automatiquement ou manuellement les compétences aux objectifs.
L’onglet : Certificats
Les utilisateurs peuvent consulter et partager les certificats qu'ils ont obtenus, y compris les publier sur LinkedIn.